ASESORÍA CONTABLE
El objetivo principal de la asesoría contable es brindar
apoyo a las áreas que abarca el proceso contable, principalmente en lo
relacionado con procedimientos y políticas, con el fin de que el ciclo contable
constituya una herramienta útil y oportuna para la toma de decisiones.
Un proceso contable se inicia con la apertura
de un libro o registro. Allí debe detallarse el estado patrimonial de
la organización en cuestión, detallando sus bienes y sus obligaciones. Este
inicio del proceso contable puede concretarse en el momento en que una empresa
empieza su actividad o al comienzo de un ejercicio contable.
Durante el ejercicio contable, dicho libro debe
recopilar todas las operaciones económicas de la empresa (compras
de materiales, ventas de productos, pago de deudas, etc.), junto a los
documentos que avalan cada operación.
Finalmente, antes de que se cierre el proceso
contable, se pueden realizar ajustes o modificaciones que
permitan llegar a un balance fiable al término del ejercicio. Con el proceso
contable concluido, el estado financiero de la empresa queda disponible para
aquellos que tienen derecho de acceso a esa información.
La Asesoría Contable incluye las siguientes
actividades:
- Constitución de Empresas
- Contabilidad Externa –
Outsourcing
- Elaboración de Estados
Financieros confiables y oportunos
- Proceso y emisión de libros
contables: principales y auxiliares
- Entrega oportuna del cálculo
de impuestos, mensuales y anuales
- Informes Financieros e
Inventarios
- Estados Financieros para
Créditos con Entidades Financieras
- Declaraciones Juradas – PDT
ante SUNAT, PLAME
- Reconstrucción Contable y
regularización de Contabilidades
- Implementación de Sistemas
Contables, software Contable (ERP).
- Implementación de Normas
Internacionales de Contabilidad y NIIF PYMES
- Implementar el Control
Interno
- Trámites y gestiones
empresariales
ASESORÍA TRIBUTARIA
El objetivo principal del servicio de Asesoría
Tributaria consiste en analizar, establecer y diseñar los controles que
permitan el estricto cumplimiento de las normas tributarias que rigen a las
empresas. Paralelamente se diseñará una planeación tributaria que permita
maximizar los resultados de las empresas.
Se apoya a los clientes en el correcto
entendimiento de la legislación tributaria aplicable a los distintos sectores
de la actividad empresarial para prevenir contingencias y litigar contra las
indebidas exigencias fiscales que pudieran originar las incorrectas
interpretaciones legales por parte de las autoridades tributarias y la falta de
un adecuado entendimiento de los negocios.
La labor de prevención no sólo abarca la atención
de consultas tributarias sino también está orientada a optimizar la carga
fiscal de acuerdo al ordenamiento legal. Los servicios de apoyo en la defensa
legal comprenden desde el asesoramiento durante las inspecciones fiscales hasta
el patrocinio durante los procesos legales en las vías administrativa y
judicial.
Asesoría Tributaria incluye las siguientes
actividades:
- Asesoría especializada en
derecho tributario, cálculo, recuperaciones, devoluciones,
regularizaciones de tributos y tasas.
- Planeamiento Tributario
mensual y anual.
- Análisis y determinación del
Impuesto a la Renta e IGV y demás mensual y anual.
- Afrontamos los procesos de
fiscalización tributaria por SUNAT.
- Asesoría en acogimiento a
beneficios tributarios, saldo a favor del Exportador, recuperación de IGV
exportador, restitución de derechos arancelarios DRAWBACK.
- Asesoría y preparación de
recursos de reclamación y apelación.
- PDB –EXPORTADORES.
- Asistencia en los
procedimientos de devolución y/o recuperación de tributos.
- Efectuar auto
fiscalizaciones tributarias con el fin de poder detectar posibles
contingencias anteriores a una fiscalización por SUNAT.
ASESORÍA LABORAL
El objetivo principal de la asesoría laboral es
pretender ser el departamento de recursos humanos de una empresa o negocio. Enfocados
a la gestión de su personal desde la contratación a la confección de nóminas
pasando por todas las etapas de la vida laboral.
Se debe contar con un equipo de abogados
especializados en derecho Laboral y Tributario que trabajan en equipo con
contadores con amplia experiencia en el procesamiento de remuneraciones y
beneficios laborales.
Entre los servicios de asesoría laboral, encontramos:
- Elaboración de Planillas de
sueldos de personal.
- Leyes Laborales –
Indemnizaciones – Subsidios.
- Redacción de Contratos de
Trabajo y registro ante el MTPE.
- Evaluación de Puestos de
Trabajo.
- Gestiones ante ESSALUD – AFP
– CTS.
- Determinación de los
impuestos y leyes sociales así como la emisión de la declaración Jurada.
- La preparación de la
planilla mensual y sus respectivas boletas de pago.
- Pago de planilla vía transferencia
electrónica.
- Proceso y pago de
compensación por tiempo de servicios (CTS).
- Afrontamos inspecciones
laborales.
- Realizamos el cálculo de la
participación de utilidades de los trabajadores.
- Tercerización y normativa
vigente.
- Preparación de liquidaciones
de beneficios Sociales.
AUDITORÍA CONTABLE
El objetivo principal de una Auditoría es obtener y
evaluar de manera objetiva las evidencias relacionadas con informes sobre
actividades económicas y otros acontecimientos relacionados así como la emisión
de un diagnóstico sobre fraudes y errores, que permita tomar decisiones sobre
el mismo.
La auditoría contable es el análisis crítico
y sistemático que practica una persona o grupo de personas neutrales del
sistema auditado. No obstante hay muchos clases de auditoría, la auditoría
contable normalmente se denomina a la auditoría externa de estados financieros
que es una auditoría operada por un profesional experto en libros de
contabilidad y registros contables para verificar la razonabilidad de la información
comprendida en ellos y sobre si cumple o no las normas contables.
Las auditorías contables pueden realizarse
sobre cualquier tipo de actividad. Nacen de la necesidad de las empresas de
verificar su información económica y son realizadas por parte de un profesional
auditor o empresa independiente a la empresa que se audita. En las empresas de
gran tamaño es común la existencia de un departamento de auditoría interna, sin
embargo en ocasiones, ya sea porque existe una disputa legal entre socios o porque
se quiere evaluar el trabajo de los auditores, es imprescindible que lo
haga un auditor independiente.
Entre las actividades, tenemos:
- Auditoría de Estados
Financieros.
- Evaluación de Control
Interno.
- Auditoría Financiera.
- Auditoría Tributaria.
- Inventarios Físicos y
determinación de faltantes y sobrantes. Regularización.
- Trabajos específicos de
revisión de áreas y/o procesos con acuerdos especiales de Auditoria.
- Diagnostico Empresarial y
esquematización de procesos.
- Estudio de zonas neurálgicas
como Ventas, Cuentas por Cobrar, Caja, Tesorería, logística Etc.
- Análisis previo a una
auditoria Tributaria por SUNAT.
- Análisis Empresariales
mediantes indicadores financieros y comparación con empresas del mismo
rubro.
NORMAS DE AUDITORIA GENERALMENTE
ACEPTADAS (NAGA ́s)
Las
normas de auditoría generalmente aceptadas (NAGA) son Los principios
fundamentales de auditoría a los que deben enmarcarse su desempeño los
auditores durante el proceso de la auditoria. El cumplimiento de estas normas
garantiza la calidad del trabajo profesional del auditor.
CLASIFICACIÓN
DE LAS NAGAS
En la
actualidad las NAGAS, vigentes son 10, las mismas que constituyen los (10) diez
mandamientos para el auditor y son:
Normas Generales o Personales
1. Entrenamiento
y capacidad profesional
2.
Independencia
3.
Cuidado o esmero profesional.
Normas de Ejecución del Trabajo
4.
Planeamiento y Supervisión
5.
Estudio y Evaluación del
Control
Interno
6.
Evidencia Suficiente y Competente
Normas de Preparación del Informe
7.
Aplicación de los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados.
8.
Consistencia
9.
Revelación Suficiente
10. Opinión
del Auditor
DEFINICIÓN
DE LAS NORMAS
Estas normas
por su carácter general se aplican a todo el proceso del examen y se relacionan
básicamente con la conducta funcional del auditor como persona humana y regula
los requisitos y aptitudes que debe reunir para actuar como Auditor.
La
mayoría de este grupo de normas es contemplado también en los Códigos de Ética
de otras profesiones.
Las
Normas detalladas anteriormente, se definen de la forma siguiente:
§ Entrenamiento Y Capacidad Profesional
"La
Auditoria debe ser efectuada por personal que tiene el entrenamiento técnico y
pericia como Auditor". Como se aprecia de esta norma, no sólo basta ser
Contador Público para ejercer la función de Auditor, sino que además se
requiere tener entrenamiento técnico adecuado y pericia como auditor. Es decir,
además de los conocimientos técnicos obtenidos en los estudios universitarios,
se requiere la aplicación práctica en el campo con una buena dirección y
supervisión.
§ Independencia
"En
todos los asuntos relacionados con la Auditoría, el auditor debe mantener independencia
de criterio". La independencia puede concebirse como la libertad
profesional que le asiste al auditor para expresar su opinión libre de
presiones (políticas, religiosas, familiares, etc.) y subjetividades
(sentimientos personales e intereses de grupo).
Se
requiere entonces objetividad imparcial en su actuación profesional.
§ Cuidado O Esmero Profesional
"Debe
ejercerse el esmero profesional en la ejecución de la auditoría y en la
preparación del dictamen". El cuidado profesional, es aplicable para todas
las profesiones, ya que cualquier servicio que se proporcione al público debe
hacerse con toda la diligencia del caso, lo contrario es la negligencia, que es
sancionable. Un profesional puede ser muy capaz, pero pierde totalmente su valor
cuando actúa negligentemente.
El esmero
profesional del auditor, no solamente se aplica en el trabajo de campo y
elaboración del informe, sino en todas las fases del proceso de la auditoría,
es decir, también en el planeamiento o planeamiento estratégico cuidando la
materialidad y riesgo.
§ Normas De Ejecución Del Trabajo
Estas
normas son más específicas y regulan la forma del trabajo del auditor durante
el desarrollo de la auditoría en sus diferentes fases (planeamiento trabajo de
campo y elaboración del informe). Tal vez el propósito principal de este grupo
de normas se orienta a que el auditor obtenga la evidencia suficiente en sus
papeles de trabajo para apoyar su opinión sobre la confiabilidad de los estados
financieros, para lo cual, se requiere previamente una adecuado planeamiento
estratégico y evaluación de los controles internos. En la actualidad el nuevo
dictamen pone énfasis de estos aspectos en el párrafo del alcance.
§ Planeamiento
Y Supervisión
"La
auditoría debe ser planificada apropiadamente y el trabajo de los asistentes
del auditor, si los hay, debe ser debidamente supervisado". Por la gran
importancia que se le ha dado al planeamiento en los últimos años a nivel
nacional e internacional, hoy se concibe al planeamiento estratégico como todo
un proceso de trabajo al que se pone mucho énfasis, utilizando el enfoque de
"arriba hacia abajo", es decir, no deberá iniciarse revisando
transacciones y saldos individuales, sino tomando conocimiento y analizando las
características del negocio, la organización, financiamiento, sistemas de
producción, funciones de las áreas básicas y problemas importantes, cuyo
efectos económicos podrían repercutir en forma importante sobre los estados
financieros materia de nuestro examen. Lógicamente, que el planeamiento termina
con la elaboración del programa de auditoría.
§ Estudio Y Evaluación Del Control Interno
"Debe
estudiarse y evaluarse apropiadamente la estructura del control interno (de la
empresa cuyos estados financieros se encuentra sujetos a auditoría0 como base
para establecer el grado de confianza que merece, y consecuentemente, para
determinar la naturaleza, el alcance y la oportunidad de los procedimientos de
auditoría". El estudio del control interno constituye la base para confiar
o no en los registros contables y así poder determinar la naturaleza, alcance y
oportunidad de los procedimientos o pruebas de auditoría. En la actualidad, se
ha puesto mucho énfasis en los controles internos y su estudio y evaluación
conlleva a todo un proceso que comienza con una comprensión, continúa con una
evaluación preliminar, pruebas de cumplimiento, revaluación de los controles,
arribándose finalmente de acuerdo a los resultados de su evaluación a limitar o
ampliar las pruebas sustantivas. En tal sentido el control interno funciona
como un termómetro para graduar el tamaño de las pruebas sus tentativas.
§ Evidencia Suficiente Y Competente
"Debe
obtenerse evidencia competente y suficiente, mediante la inspección,
observación, indagación y confirmación para proveer una base razonable que
permita la expresión de una opinión sobre los estados financieros sujetos a la
auditoría.
La
evidencia es un conjunto de hechos comprobados, suficientes, competentes y
pertinentes para sustentar una conclusión.
La
evidencia será suficiente, cuando los resultados de una o varias pruebas
aseguran la certeza moral de que los hechos a probar, o los criterios cuya
corrección se está juzgando han quedado razonablemente comprobados. Los
auditores también obtenemos la evidencia suficiente a través de la certeza
absoluta, pero mayormente con la certeza moral.
Existen
diferentes clases las cuales son:
- Evidencia sobre el control
interno y el sistema de contabilidad, porque ambos influyen en los saldos de
los estados financieros.
-
Evidencia
física
-
Evidencia
documentaria (originada dentro y fuera de la entidad)
-
Libros
diarios y mayores (incluye los registros procesados por computadora)
-
Análisis
global
-
Cálculos
independientes (computación o cálculo)
-
Evidencia
circunstancial
- Acontecimientos o hechos
posteriores.
§ Normas De Preparación Del Informe
Estas
normas regulan la última fase del proceso de auditoría, es decir la elaboración
del informe, para lo cual, el auditor habrá acumulado en grado suficiente las
evidencias, debidamente respaldada en sus papeles de trabajo. Por tal motivo,
este grupo de normas exige que el informe exponga de qué forma se presentan los
estados financieros y el grado de responsabilidad que asume el auditor.
§ Aplicación De Principios De Contabilidad Generalmente Aceptados (PCGA)
"El
dictamen debe expresar si los estados financieros están presentados de acuerdo
a principios de contabilidad generalmente aceptados". Los principios de
contabilidad generalmente aceptados son reglas generales, adoptadas como guías
y como fundamento en lo relacionado a la contabilidad, aprobadas como buenas y
prevalecientes, o también podríamos conceptuarlos como leyes o verdades
fundamentales aprobadas por la profesión contable. Sin embargo, merece aclarar
que los PCGA, no son principios de naturaleza sino reglas de comportamiento
profesional, por lo que nos son inmutables y necesitan adecuarse para
satisfacer las circunstancias cambiantes de la entidad donde se lleva la
contabilidad. Los PCGA, garantizan la razonabilidad de la información expresada
a través de los Estados Financieros y su observancia es de responsabilidad de
la empresa examinada.
En todo
caso, corresponde al auditor revelar en su informe si la empresa se ha
enmarcado dentro de los principios contables.
§ Opinión Del Auditor
"El
dictamen debe contener la expresión de una opinión sobre los estados
financieros tomados en su integridad, o la aseveración de que no puede
expresarse una opinión. En este último caso, deben indicarse las razones que lo
impiden. En todos los casos, en que el nombre de un auditor esté asociado con
estados financieros el dictamen debe contener una indicación clara de la
naturaleza de la auditoría, y el grado de responsabilidad que está
tomando".
Recordemos
que el propósito principal de la auditoría a estados financieros es la de
emitir una opinión sobre si éstos presentan o no razonablemente la situación
financiera y resultados de operaciones, pero puede presentarse el caso de que a
pesar de todos los esfuerzos realizados por el auditor, se ha visto
imposibilitado de formarse una opinión, entonces se verá obligado a abstenerse
de opinar.
Por
consiguiente el auditor tiene las siguientes alternativas de opinión para su
dictamen:
A - Opinión
limpia o sin salvedades
B - Opinión
con salvedades o calificada
C - Opinión
adversa o negativa
D - Abstención
de opinar
GENERALIDADES
DE LA NORMA
Los Propósitos, el alcance y la aplicación de las
normas de auditoría:
La
ejecución de un trabajo de auditoría conforme a las directrices debe
organizarse y documentarse de forma apropiada con el fin de que pueda delegarse
entre los colaboradores del equipo, de forma que cada uno de ellos conozca
detalladamente que debe hacer y a qué objetivo final debe dirigir su esfuerzo.
Que el trabajo quede registrado de manera que permita su revisión, evaluación y
obtención de conclusiones en las que fundamentar una opinión sobre la
información contable sujeta a auditoria.
La
necesidad de planificar, controlar y documentar el trabajo es independiente del
tamaño del cliente. Los objetivos perseguidos con la planificación y control
son; mejorar el nivel de eficiencia, con la consiguiente reducción de tiempo
necesario, y mejora del servicio al cliente, garantizar que la auditoría se
ejecutará adecuadamente, mejorar las relaciones con los clientes y permitir al
personal un mayor grado de satisfacción en el trabajo.
Habitualmente
es necesario preparar alguna forma de plan escrito antes de iniciar cualquier
trabajo de auditoría. No obstante su grado de detalle y formalización dependerá
de muchos factores, por ejemplo, del número de personas involucradas y de si
estén o no ubicadas en la misma oficina o el mismo país.
Las
normas de auditoría incluyen la estipulación de que el trabajo ha de ser adecuadamente
planeado. Las normas de auditoría controlan la naturaleza y alcance de la
evidencia que ha de obtenerse por medio de procedimientos de auditoría, una
norma es un patrón de medida de los procedimientos aplicados con aceptabilidad
general en función de los resultados obtenidos.
A quiénes regula:
- Conocidas por el anagrama NAGA.
Son un conjunto de principios, procedimientos, reglas y normas que regulan el
ejercicio de la auditoría externa.
- Las normas de auditoría
generalmente aceptadas, se relacionan con las cualidades profesionales del
Contador Público, con el empleo de su buen juicio en la ejecución de su examen
y en su informe referente al mismo.
- El revisor fiscal debe cumplir
con las normas de auditoría de general aceptación en Perú ya que contienen las
reglas básicas que él debe seguir en la realización de su trabajo.
- Las normas tienen que ver con la
calidad de la auditoría realizada por el auditor independiente.
Quién las creó:
El
American Institute of Certified Public Accountants de los Estados Unidos de
América. Éste comenzó en 1917 a publicar declaraciones sobre determinados
aspectos de los trabajos de auditoría.
En 1939 fue creado el
Committee on Auditing Procedures. En 1972 fue creado el Auditing Standards Committee,
cuyos pronunciamientos se denominan Statements on Auditing Standards, de los
cuales el número 1, publicado en noviembre de 1973, bajo el título Codification
of Auditing Standards and Procedures, es considerado a modo de código para los
profesionales de la auditoría. El ejemplo de los Estados Unidos fue seguido por
otros muchos países.
